Il nostro impegno verso le persone
Nel Gruppo SIAD le persone fanno la Differenza
Le persone sono il motore del Gruppo SIAD. In SIAD, ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro, stimolante, inclusivo, collaborativo e responsabile.
Ci impegniamo a valorizzare e sviluppare le competenze, le capacità e le conoscenze di ciascuna e ciascuno, per garantire il raggiungimento degli obiettivi. A tal fine, organizziamo attività di formazione e aggiornamento professionale mirate.
+287
Nuovi assunti 2024
99%
del senior management presso le diverse sedi è della nazionalità del luogo
+50%
ore di formazione per sviluppo competenze fornite ai dipendenti
40%
persone da tutto il mondo
SIAD Welcome
SIAD Welcome
Il programma SIAD Welcome è pensato per le nuove risorse che si uniscono al nostro team. Il programma è articolato in tre giornate intense e stimolanti, durante le quali i nuovi assunti hanno l'opportunità di conoscere le aree strategiche del Gruppo SIAD, familiarizzare con i principi e i valori che ci guidano.
Investiamo nella formazione
Formazione
Per sostenere la nostra crescita, abbiamo implementato una strategia di formazione continua, specifica per ogni categoria. Nel 2024, ogni dipendente ha ricevuto in media 22 ore di formazione focalizzata sullo sviluppo di competenze.
Salute e sicurezza sul lavoro
Nel Gruppo SIAD, la tutela della salute e della sicurezza è parte integrante della nostra identità. Ogni giorno, investiamo in formazione, prevenzione e tecnologie per garantire ambienti di lavoro sicuri e processi controllati.
0
infortuni gravi registrati
71%
delle persone lavora in siti certificati ISO 45001
7 h
medie di formazione HSE per dipendente
100%
dei dipendenti formati sul Codice Etico e Modello 231
Formazione e prevenzione continua
Nel 2024, ogni dipendente ha ricevuto in media 7 ore di formazione HSE. I temi trattati includono la prevenzione degli infortuni, la gestione dei rischi e la sicurezza nei trasporti. Il 71% delle persone lavora in siti certificati ISO 45001, a conferma dell’impegno costante verso ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Sistema di segnalazione e monitoraggio
Tutti i siti SIAD adottano un sistema centralizzato per la raccolta di incidenti e quasi incidenti. Le segnalazioni vengono analizzate, condivise e trasformate in azioni correttive. Questo approccio ha permesso di mantenere un tasso di infortuni stabile e contenuto, senza eventi gravi o fatali.
Progetti ed esperienze significative
Progetti
